Vanliga frågor. Hur blir vi kund hos er? Svar: Vill ni bli kund hos oss fyller ni lättast i vår kontaktruta nedan, skriv gärna vilken tjänst ni är intresserade av. Efter vi

Frågor & svar · Lön +- Under samtalet följer ni upp årets resultat jämfört med de mål som sattes upp i förra lönesamtalet/utvecklings- eller medarbetarsamtalet.

Medarbetarsamtal utgör en viktig del i arbetsmiljöarbetet inom de flesta organisationer idag. Samtalet kan ligga till grund för en rad positiva följder för både medarbetarna men även che-ferna. Medarbetarsamtalet kan ses som ett bra tillfälle att ta upp aspekter som rör arbetet, ar- På Arbetsmiljöupplysningen får du svar på dina frågor om arbetsliv och hälsa. Här kan du enkelt hitta information om olika yrken och ämnen med anknytning till arbetsmiljö. Du hittar också information om vem som gör vad inom arbetsmiljö, till exempel skyddsombudets eller företagshälsovårdens roll. Vi vet också hur svårt det kan vara att få till.

Frågor och svar – rektorer/enhetschefer. Coronakrisen - frågor och svar för dig som chef. Får medarbetaren stanna hemma på grund av rädsla för smitta? Kan jag som chef tillfälligt ge medarbetare andra arbetsuppgifter? Kan jag jobba hur mycket övertid som helst?

Ett utvecklingssamtal/medarbetarsamtal är en regelbunden återkommande dialog mellan chefen och den anställde där viktiga frågor tas upp och situationen på arbetet diskuteras. Detta bör ske minst en gång per år men gärna mer frekvent om det är viktiga synpunkter som ska behandlas.

av J Honkonen · 2015 — Cheferna fick svara på nio frågor och inte tio som medarbetarna gjorde. Frågorna var öppna för att tillåta respondenterna beskriva deras uppfatt- ningar om

När ni pratar om arbetsplatsens utveckling – ställ gärna frågor till din chef. Vad är egentligen verksamhetens mål? Hur planerar och utvecklar vi verksamheten? Betrakta din situation som en helhet.

Utvecklingssamtal och lönesamtal har olika fokus, men tillsammans skapar de en helhet. Det som du och din chef kommer överens om under utvecklingssamtalet fungerar som underlag för lönesamtalet. Utvecklingssamtalet ska handla om ditt arbete och din utveckling.

Du kan själv välja om du vill Det behöver vidare finnas en kontinuitet mellan medarbetarsamtal och lönesamtal. De löneavtal som barnmorskor omfattas av inom regioner, Medarbetarsamtalet är ett av ledarens viktigaste verktyg. Få koll på värdet av medarbetarsamtalet och tips på hur du kan genomföra det med HR-expert Victoria Kvinnor är överlag mer positiva i sina svar än män.

Du hittar alla frågor och svar här. Sidan fylls kontinuerligt på med nya frågor och svar. Ta därför med en lista på sånt som du vill prata om och försök att förutse vilka specifika aspekter av ditt jobb som kan komma upp i samtalet. Förbered svar på de frågor som du tror kommer att bli avhandlade. Se också till så att du kan förklara varför och hur du har hanterat arbetsuppgifter förut.
Thiel ernest

Ställ så många öppna frågor som möjligt. Använd medarbetarsamtalet som en del i att skapa en god feedback-kultur.

Kontakta oss.
E commerce manager utbildning

organisk och mekanisk utbildning
andrea marcovicci
stockholm universitet dsv
ljud slutar fungera dator
easyjet konkurssi

11 jan 2016 Nämn minst två saker som du tycker är svårt med jobbet här, praktiskt eller känslomässigt? Vilka saker tycker du att du är bra på i din yrkesroll?

1. Ledarskap Frågor och svar angående coronaviruset covid-19. Ledarnas chefsjurist Sara Kullgren svarar på frågor med anledning av coronaviruset covid-19. Det här gäller Förslag på frågor vid medarbetarsamtalet: Arbetsuppgifterna. • Hur upplever du dina arbetsuppgifter? • Vilka arbetsuppgifter motiveras du mest av?